Dobrý životopis rozhoduje o tom, zda se dostanete k pohovoru. Musí být stručný, přehledný a přesvědčivý. V tomto článku se dozvíte, jak napsat životopis, který zaujme personalisty na první pohled.
Struktura životopisu
Dobře strukturovaný životopis umožňuje personalistům rychle najít klíčové informace. Měl by obsahovat:
- Kontaktní údaje (jméno, telefon, e-mail, odkaz na LinkedIn)
- Profesní shrnutí (stručný popis vaší specializace a klíčových dovedností)
- Pracovní zkušenosti (seřazené od nejnovějších po nejstarší)
- Vzdělání (nejvýše dosažené vzdělání)
- Dovednosti a certifikace (např. jazykové znalosti, IT dovednosti)
- Další informace (dobrovolnictví, projekty, publikace)
Jak napsat úspěšné profesní shrnutí
Tato sekce by měla být stručná (3–5 vět) a zaměřená na vaši přidanou hodnotu. Zmíňte svou specializaci, klíčové dovednosti a úspěchy. Například:
„Zkušený marketingový specialista s 5 lety praxe v online reklamě. Odborník na PPC kampaně, SEO a obsahový marketing. Ve své poslední roli jsem zvýšil ROI kampaní o 40 % za půl roku. Hledám příležitost v dynamické společnosti, kde můžu využít své analytické schopnosti.“
Jak efektivně popsat pracovní zkušenosti
Místo pouhého popisu povinností zdůrazněte své úspěchy a přínos pro firmu. Používejte akční slovesa a kvantifikujte výsledky. Např.:
Správce sociálních sítí | Společnost XYZ | 2020–2024
- Zvýšil engagement na sociálních sítích o 70 % během 12 měsíců.
- Spravoval reklamní kampaně s rozpočtem 2 mil. Kč ročně.
- Vybudoval komunitu 50 000 sledujících na Instagramu.
Vizuální podoba životopisu
Čistý a profesionální design je klíčový. Použijte:
- Maximálně 1–2 strany A4
- Jednoduché a přehledné formátování
- Konzistentní použití písma a barev
- Zvýraznění klíčových informací (tučně, odrážky)
Nejčastější chyby a jak se jim vyhnout
- Příliš dlouhý životopis – soustřeďte se na podstatné informace.
- Pravopisné chyby – nechte si životopis zkontrolovat.
- Obecné informace – pište konkrétně a zdůrazněte výsledky.
- Použití klišé – vyhněte se frázím jako „pracovitý týmový hráč“ bez důkazů.
